山东省青岛市工商局四方分局全面推进5项工程，努力夯实基层建设基础。

　　四方分局的5项工程包括制定一套标准、树立一批典型、培育一批人才、创出一批特色、推出一批成果。该分局结合辖区特点及岗位工作实际，针对业务建设、工作流程、人员行为、办公秩序、党建工作、廉政建设、考核标准等10个方面，建立基层工商所的工作标准体系、市场巡查管理规范及公务员日常考评体系。

　　四方分局注重用身边的先进人物教育干部、带动队伍，先后树立了一批先进典型，分别从弘扬红烛精神、春蚕精神、绿叶精神等方面总结和宣传24名共产党员代表和30名监管执法人员代表的先进事迹；确立43个侧重于实际操作的培训课题，加强教育培训，做到周有学习，月有辅导，季有大课，使一批业务人才和工作能手脱颖而出。2009年以来，该分局共有10余人次获得分局以上业务能手等荣誉称号。

　　在公务员日常考评方面，四方分局将平时考评与年终考评相结合，变全年一次民主测评为全年“三考一评”（考能、考勤、考绩和评德廉）；设置若干巡检点，实时、准确地记录市场巡查情况；将基层工商所的工作职责梳理为216项内容，逐项确立工作标准、工作流程和考核目标，并将所有工作内容进行组合分配，使每个干部明确每天的工作要点及目标，使日常管理更加规范、及时、统一。

　　推行5项工程，使四方分局的基层建设成效显著，该分局的日常管理经验被山东省工商局推广，重点实施的红盾安置帮教工程受到中央政法委的表扬，中央综治委调研组还专门到四方分局进行专题调研。因帮助企业和群众解决了大量实际问题，四方分局多次受到青岛市政府、四方区政府表扬。