• 湖北省工商局:部门协作“奏合唱” 队伍建设谱新篇
  • 发布时间:2017年06月28日     信息来源:工商总局人事司

  近年来,湖北省工商局认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《2013-2017全国工商系统干部教育培训规划》,以“打造一流营商环境、建设一流工商队伍”为目标,以提高队伍综合素质为核心,以增强干部履职能力为重点,强化部门协作,树立先进典型,持续深化队伍建设,强基固本、提能增效。

  一、典型引路激发干事创业热情

  一是联合评选“最美工商人”。2016年5月,湖北省工商局联合省委宣传部、省文明办印发《关于开展“荆楚楷模·最美工商人”形象展示活动的通知》,在全省工商系统开展“荆楚楷模·最美工商人”形象展示活动,并将“最美工商人”评选纳入省委宣传部在全省开展的“荆楚楷模”评选活动。经过提名推荐、县市级展示、市州级展示和省级展示活动初选、复选、公示等环节,历时7个月,最终产生了10名“荆楚楷模·最美工商人”。2016年12月,省委宣传部、省文明办、省工商局联合发出通报,决定授予武汉市东西湖区工商局王少勇等10名同志“荆楚楷模·最美工商人”荣誉称号。12月29日,“荆楚楷模·最美工商人”颁奖仪式在宜昌市隆重举行。在湖北近100个省直部门中,省委宣传部首次与其他部门联合举办“荆楚楷模”评选。2017年2月17日,该项目被省委宣传部评为全省宣传思想文化工作创新奖,受到了省委常委、宣传部部长梁伟年同志的肯定。

  二是巡回宣讲展示“最美工商人”。在“荆楚楷模·最美工商人”评选圆满成功基础上,省工商局于2017年4月组织开展了“荆楚楷模·最美工商人”巡回宣讲活动。宣讲团分3期先后赴武汉、黄石、襄阳、荆州、孝感、鄂州、黄冈、咸宁、随州、天门等10个市进行宣讲,每期安排8名“荆楚楷模·最美工商人”宣讲。从监管执法、消费维权、创新改革、热心公益等不同侧面,展示工商干部风貌。他们中有深入虎穴、不怕牺牲,一举破获交易金额6亿余元的“打传”尖兵;有侠肝义胆、巾帼不让须眉,调解各类消费者权益争议735件、为消费者挽回经济损失600余万元的维权能手;有勇于探索、锐意改革,在全国工商系统首创工商登记“一点通”自助服务平台、15分钟自动生成公司登记申请文本的创新先锋等。当地政府分管领导,宣传部、文明办负责人出席,参与人员每场都在300人以上,共计3000余名。各级工商局内外网专题宣传网页浏览量1万多人次,在系统内外深受好评。

  三是借助媒体深入宣传“最美工商人”。2017年2月20日,省工商局印发《关于开展向张亮同志学习争做担当有为工商干部的决定》,号召全省工商系统广大干部职工学习张亮敢于担当、爱岗敬业、执法为民的精神。同时,在《湖北日报》等媒体推出“荆楚楷模·最美工商人”先进事迹系列报道。2016年12月28日在《湖北日报》第11版开辟专版,对10名“荆楚楷模·最美工商人”的先进事迹进行了专题报道。2017年2月13日、14日、15日,《湖北日报》以头版头条、二版头条和较大篇幅,连续报道张亮同志的先进事迹,被国内多家媒体转载,引起社会各界强烈反响。其次,向有关部门推介“荆楚楷模·最美工商人”先进事迹并申报荣誉。张亮同志荣获湖北省2016“荆楚楷模”年度人物、“湖北五一劳动奖章”“湖北青年五四奖章”。2017年4月27日,张亮同志作为全省30万公务员的唯一代表在湖北省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上作了典型发言。省委常委、统战部部长尔肯江·吐拉洪在讲话中称赞其“在为民服务中,绽放了奉献情怀”。

  二、开展练兵竞赛提高队伍履职能力

  一是联合厂家专家练兵。全省各市、州、县工商局按照省工商局统一部署,收集商品实物,分类整理识真辨假小常识,邀请生产厂家、商品质量检测专家进行“点拨式”辅导,使基层干部练就一双“慧眼”。通过开展假冒伪劣商品清查行动,对收缴和清查的各类假冒伪劣商品,集中识辨、交流,并归纳、整理各类真假商品的辨别要点和知识,进一步提高识真辨假能力。为提高实战能力,上级工商局将查获的假冒商品混入商场、超市普通商品中,规定工商所巡查人员限定时间悉数查获。有关专家现场点评,以点带面,全面提升市场巡查技能。

  二是联合开展“岗位技能竞赛”。2014年6月,省工商局联合省人社厅、省总工会在全省工商系统开展岗位技能竞赛活动,以涵盖工商行政管理主要业务的登记注册、执法办案、市场监管、消费维权、法规和信息化等6类岗位为重点,组织省市县三级开展技能竞赛。历时10个月,分层分级分业务线举办技能竞赛720场次,参赛干部达到9500人次,培养发掘了一批业务骨干。2016年5月,省工商局联合省人社厅、省总工会、团省委开展第二届岗位技能竞赛,组织登记注册、监管执法、消费维权三个业务条线,按照集中部署、分级竞赛、集中决赛三个阶段和县级初赛、市州级复赛、省级决赛三个步骤进行。截至5月底,各地县级初赛、市州级复赛已全部完成。登记注册岗位省级决赛已完成,拟于近期举办监管执法、消费维权岗位省级决赛。

  三是借助部门平台建立激励机制。将单位和个人推荐有关部门分别给予不同形式的激励。2016年,荆州、襄阳、孝感、浠水等4个市县局获评“全国文明单位”;武汉等14个市县局获评“省级文明单位”。襄阳市工商局还被授予“全国五一劳动奖状”,仙桃工商局彭场工商所被授予“湖北省工人先锋号”;2017年,仙桃市工商局被授予“湖北省职工职业道德示范单位”“湖北五一劳动奖状”,省工商局消保分局被授予“湖北省工人先锋号”。根据岗位技能竞赛决赛成绩,省人社厅授予决赛第1名和第2—3名的选手“湖北省技术能手”“湖北省行业技术能手”称号;团省委授予前3名和第4—8名的选手“湖北省杰出青年岗位能手”“湖北省青年岗位能手”称号;省总工会授予决赛第1名的选手“湖北省五一劳动奖章”。

  三、运用现代信息技术提升管理实效

  一是实行干部教育学分制管理。2015年11月,省工商局出台《湖北省工商系统干部教育培训系统管理办法(试行)》、《湖北省工商系统干部教育培训学分制考核办法(试行)》、《干部教育培训师资队伍建设与管理办法》等规定,2016年正式施行。以学分为单位,记录全省工商系统干部职工学习培训情况,并以累计学分为依据,对干部教育培训情况进行考核。依托湖北省工商系统干部教育培训系统,将全省工商系统干部职工个人基本信息、培训信息、学分管理和考核结合起来,遵循分级管理原则,按个人申报、部门审核、组织评定等程序实施,推行全员学分制管理制度,完善学、练、考、赛、评、奖相结合的机制。

  二是实行干部教育培训信息化管理。省工商局在充分调研的基础上,开发干部教育培训管理软件,建立“湖北省工商系统干部教育培训系统”。“系统”依托湖北省工商系统内网,具有干部基础信息查询分析、干部教育培训学分管理、培训计划管理、在线考试等功能,全面建立“人员库”“能手库”“师资库”“试题库”。省工商局“试题库”由各业务处室、部分综合处室及单位就应知应会的基本知识,结合本处室、单位职能和具体业务工作,命制试题。各市、州、县工商局同时建立本级“试题库”。新法新规出台,或有关法规修订时,及时更新。

  三是开发干部在线学习平台。依托湖北省工商系统干部教育培训系统,为全省工商系统2万名干部职工打造一个全新的学习平台。在线学习平台设有党性修养、政府法治、领导科学、时政解读等公共课栏目,商事制度改革、事中事后监管、消费维权等专业课栏目。2016年8月5日,在线学习平台正式上线运行。在湖北省直部门中,工商局是目前唯一一个建设面向全省系统在线学习平台的部门,受到省委组织部的高度肯定。